ドクターリセラが目指す「水の経営」、その軸である「アクアコンパス」を学び、人生をより豊かにする目的で、オンラインサロン（※）をスタートします。
第１回放送は9/1(水)20:00よりライブ配信を予定しております。

リセラファミリーラインご登録者様限定で、入会時の特典もございますので、Facebook上の新たなコミュニティ「水の経営ラウンドテーブル」で皆様のご登録をお待ちしております。

※SNSなどで近年、耳にすることが増えたウェブサービス「オンラインサロン」とは、月額制（毎月定額の料金を支払う）のコミュニティです。
さまざまな有名人が開設している話題のサービスで、サロンを主宰しているオーナーと決済した会員だけが参加できるサービスです。

これまで実施していた行動五原則、フィロソフィを合わせ、新たにアクアコンパスを新設しました。　

今までは効率や合理性を追求した経営をしている企業が多かったのですが、これからはそこから脱却した経営スタイルが必要となってきます。

1人1人がばらばらだけど、全力で疾走し、桁違いに早く、そしてみんなが愉しそうに働いている経営をし、成功を収めている会社があります。

その会社の共通点としては、会社のあらゆるオペレーションの局面に、社員への信頼が組み込まれています。社員は信頼に応えるために自ら進んで行動し、上からの管理統制は不要になります。

色々なニーズがある多様性の時代。ドクターリセラではトップダウンではなく、社員1人1人の個性を尊重し、自由でのびのびと働ける会社を目指します。

ドクターリセラ株式会社代表の奥迫哲也です。
昨年の夏に、自分の使命について、改めて考え直しました。

～水が微笑む、愉しい地球を～
少しでも美しい地球を残すために、貢献出来たらと思いました。
考えてみると、幼い頃から「水」との縁が多く、島根県江津市という里山で育ち、メダカが泳ぐ川で遊んで過ごしました。
1999年には沖縄海洋深層水のα GrI-Xに出会い、現在のドクターリセラの化粧品が出来上がりました。

「水」の性質と経営、考えてみると多くの共通点があります。
「水」から学んだ事を経営に活かしていこうと思い「水の経営」をリセラらしいスタイルで作っていけたらと発想が浮かびました。
「水の経営」は答えはありませんが、その結果、働く社員の皆さんがそれぞれ輝いて仕事が出来ればと思っています。
「水の経営」とは何かを、少しずつ社内の取り組みでの試行錯誤を含めて発信していきます。

特典その３

そのほか新着情報が入り次第配信予定です！
もし、ライブ配信を見逃してしまっても、後日編集版としてアップいたしますので、いつでもご覧いただくことができます。